الاحتراق الوظيفي

الاحتراق الذاتي

كيف تكون إيجابي عند حالة التوتر

أولاً، نقرر ما إذا كان الموقف خطير والوضع مهدد. وهذا يمكن أن يكون خطراً على المكانة الاجتماعية، والقيم، والمبادئ، والوقت أو حتى سمعتنا. ومن الطبيعي أن يدفعنا في الرد بالمواجهة أو الهروب من ذلك الموقف.
الاحتراق الذاتي

العلم والإجهاد: ما العلاقة بينهما؟

الكثير من الأشخاص يعانون من الإجهاد وعواقبه في الحياة بشكل عام وقد يكون السبب يعود إلى تراكم كومة مشاريع ومهام هائلة في وقتٍ واحد وذلك على المدى القصير
التنمية البشرية

ما هو الرضا الوظيفي وكيف يتحقق؟

يبذل المديرون وأصحاب المؤسسات الكثير من الجهد ليحققوا النجاح المرجو من أعمالهم، ولن يتأتي ذلك إلا بتحفيز موظفيهم وفهم المشاكل التي قد تواجههم لبذل الجهد في العمل على حلها
الإدارة

كيف يتعامل المدير الناجح مع موظفيه

تسعى الشركات المختلفة إلى العمل على تخطيط وتصميم مقابلات الوظيفة بشكل فعال، فبعد أن تتم عملية التوظيف وخلال الأسبوع الأول من بدء العمل، يجتمع المدراء بموظفيهم الجدد ويوجهون لهم بعض الأسئلة حول مشاريعهم المفضلة التي نفذوها، وما هي اللحظات التي شعروا بها بالحماسة والحيوية في العمل
الإدارة

كيف تحافظ على بقاء الموظفون المتميزون

لنفترض أنك مدير أو مسؤول في أحد الشركات، وكان هدفك هو الحفاظ على جمهور موظفيك خاصة اللامعون والمميزون منهم، فقد آن الوقت لأن تبذل قصارى جهدك واهتمامك في كيفية تخطيط أعمالهم وتصميمها، حيث أن معظم الشركات تخطط جيداً للوظائف الخاصة بها
الإدارة

ما الأسباب الحقيقية وراء ترك الأشخاص لوظائفهم

لا شك أنه قد تراود على مسامع البعض القول الشائع «إن الموظفين لا يتركون وظائفهم بل يتركون مدراءهم»، فلا بد أن كل شخص قد سمع هنا أو هناك داخل أحد الشركات أو المؤسسات أن أحد الموظفين قد استقال من عمله بسبب مدير تلك الشركة أو المؤسسة
الاحتراق الذاتي

تجنب الإرهاق

كل شيء يسير بشكل رائع في العمل. أنت تعمل في جميع الاتجاهات وتحقق الإنجازات في جميع الأصعدة، وتتحرك بسرعة، لا ترفض أي مهمة إضافية وتقوم بتقديم المساعدة لكل من يطلبها أو يحتاج إليها
الاحتراق الذاتي

إدارة المبالغة في العطاء

الهدف من هذه المقالة هو مساعدتك في العثور على طرق لك ولأعضاء فريقك حتى تتمكنوا من تقديم المساعدة بشكل مثمر وغير مفرط حتى لا تتأثر صحتكم
الاحتراق الذاتي

شخصيات المبالغين في العطاء

هناك أشخاص يقدمون العطاء باستمرار، وفي بعض الأحيان يقدمونه بطريقة مفرطة قد تصل إلى درجة الاستفزاز، كما يوجد أشخاص يعتبرون أي عطاء دين يجب أن يُرد، وأشخاص أخرون لا يقدمون أي عطاء على الاطلاق
الاحتراق الذاتي

المبالغة في العطاء

في أغلب الأوقات أنت تعتقد أنك تقدم المساعدة وفي الحقيقة أنت تؤذي الأشخاص الذين تريد مساعدتهم

We're on Instagram

View Profile