السياسة التنظيمية

في حياتنا المهنية، قد نقابل العديد من المدراء المختلفين في صفاتهم وطباعهم، فمنهم المتسلط ومنهم الودود ومنهم الجدّي ومنهم المتساهل، وغالباً ما تكون طريقة التعامل معهم سهلة وباستراتيجية ثابتة لا تحتاج إلى التغيير. لكن، ماذا لو اضطررت إلى العمل تحت إشرافِ مديرٍ مزاجي؟

يمكن تعريف سياسة مكان العمل والتي يمكن أن يطلق عليها أيضا السياسة المكتبية بأنها استخدام السلطة داخل المؤسسات والمنظمات لتحقيق تغييرات تعود بالنفع على كل من المؤسسة وأفرادها

يمكن تعريف المسئولية الاجتماعية على أنها التزام الشركات والمؤسسات بالمساهمة في إيجاد حلول ومعالجة العديد من المشكلات الاجتماعية الهامة مثل قضايا التنوع والاعمال الخيرية و برامج العمل التطوعي والمعاملة الحسنة للموظفين

ينظر الكثيرون للسياسة باعتبارها لعبة قذرة. لكن أرسطو يعرِّف الإنسان بأنه "حيوان سياسي"؛ فأنت مشارك في اللعبة سواء مارست السياسة أو رضخت فقط لتأثيرها البالغ عليك وعلى سير عملك ومشاريعك