الكتّاب

التنمية البشرية

كيفية العمل مع مدير متقلب المزاج؟

في حياتنا المهنية، قد نقابل العديد من المدراء المختلفين في صفاتهم وطباعهم، فمنهم المتسلط ومنهم الودود ومنهم الجدّي ومنهم المتساهل، وغالباً ما تكون طريقة التعامل معهم سهلة وباستراتيجية ثابتة لا تحتاج إلى التغيير. لكن، ماذا لو اضطررت إلى العمل تحت إشرافِ مديرٍ مزاجي؟
التواصل

تعلم إبداء الرأي: كل إنسان لديه صوتان

كل إنسان لديه صوتان: الأول طاغي ولا يأبه لآراء الآخرين وأما الثاني فهو خجول ويعشق المجاملة. الأول صامت والثاني أيضًا صامت. نعم أيه القارئ؛ قبل الإنغماس في قراءة المقال، فكر في العبارة السابقة..!!
التواصل

كيف يمكنك مناقشة الأفكار بطريقة منتجة ومثمرة

إن التغييرات سريعة الخطى من أصعب الأمور التي تحدث في أي شركة. وحسب الكثير من التقارير، ظهر أن أصعب التحديات التي تواجهها أيّ شركة ليست توسيع البنية التحتية للشركة ومكوناتها التقنية أو إيجاد موظفين
التواصل

كيف تضع حدود علاقات العمل بعد توسعها

وجود الأصدقاء المقربين في العمل له دور كبير في جعلك أكثر سعادة وإنتاجية، ويساهم أيضاً في إبعاد فكرة الاستقالة من العمل. ولكن يمكن لهذا النمط من الصداقات أن يكون له سلبياته أيضاً
التواصل

كيف تبدأ محادثة صعبة وحساسة؟

قد نُجبَر في كثير من الأحيان على اتخاذ قرارات صعبة، مثل إقالة أحد الموظفين لدينا. وفي الحقيقة، قد لا نملك الجرأة لإقالته لمعرفتنا لتبعات الموضوع وحيثياته
التعليم

الذكاء المدرسي أو الذكاء الواقعي - أيهما أفضل؟

كتعريف عام للذكاء، يمكننا القول أًن الذكاء هو القدرة الكامنة لدى العقل البشري التي يستطيع من خلالها إدراك وفهم وتحليل جميع المواقف والأحداث من حوله
التواصل

كيف تتدارك أخطاءك؟

«إنّ خوفنا من الخطأ يُفسّر حبنا للصواب». وبعبارة أخرى، فإن ثقتنا بالإلمام بكل ما يحدث من حولنا وسببه وما علينا فعله حياله أتت من محاولاتنا الحثيثة لتجنب وقوع الخطأ وتحمل عقباته
التواصل

لا تدع الإحباط يدفعك لقول أشياء خاطئة

من المحتمل جداً أن نتعرض في بيئة العمل إلى مواقف مُسيئة أو سماع تعليقات مُهينة أو سلبية تسبب لنا الإحباط أو حتى قد تفتح علينا جبهة من السخرية والتهكم من قبل الآخرين

We're on Instagram

View Profile